{"id":70336,"date":"2022-03-28T13:31:43","date_gmt":"2022-03-28T13:31:43","guid":{"rendered":"https:\/\/arq.trigger.pt\/?p=70336"},"modified":"2022-03-28T13:31:49","modified_gmt":"2022-03-28T13:31:49","slug":"uno-de-nuestros-mayores-atractivos-es-el-proyecto-de-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arq.trigger.pt\/es\/uno-de-nuestros-mayores-atractivos-es-el-proyecto-de-la-empresa\/","title":{"rendered":"\u00abUno de nuestros mayores atractivos es el proyecto [de la empresa]\u00bb"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row type=\u00bbvc_default\u00bb][vc_column offset=\u00bbvc_col-lg-12 vc_col-md-12&#8243;][vc_single_image image=\u00bb70328&#8243; img_size=\u00bbfull\u00bb][vc_row_inner css=\u00bb.vc_custom_1553525255072{margin-top: 0px !important;padding-top: 0px !important;}\u00bb][vc_column_inner][vc_column_text]<\/p>\n<h3>\u00abUno de nuestros mayores atractivos es el proyecto [de la empresa]\u00bb<\/h3>\n<p>[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=\u00bb<b>En una entrevista concedida a RHmagazine, publicaci\u00f3n bimestral sobre tendencias e innovaci\u00f3n en el sector de los recursos humanos, el director general de ARQUILED habla de los aspectos pioneros del proyecto de la empresa y de su cultura\u00ab<\/b>\u00bb font_container=\u00bbtag:p|font_size:18|text_align:left\u00bb use_theme_fonts=\u00bbyes\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1648470198724{padding-bottom: 40px !important;}\u00bb][vc_column_text]Cuando la COVID-19 oblig\u00f3 a las empresas a adoptar el teletrabajo, ARQUILED gestion\u00f3 una transici\u00f3n sin entrop\u00eda que sali\u00f3 en la radio TSF y en el peri\u00f3dico <a href=\"https:\/\/arq.trigger.pt\/es\/la-nueva-forma-de-trabajar-en-el-futuro\/\">P\u00fablico<\/a>. Ahora, con la pandemia menos preocupante, Miguel Allen Lima revela en una<strong> <a href=\"https:\/\/rhmagazine.pt\/miguel-allen-lima-arquiled-nada-ira-substituir-o-contacto-presencial-para-fomentar-o-espirito-de-equipa-e-pertenca-a-uma-comunidade\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">entrevista<\/a> con RHmagazine<\/strong> que el reto m\u00e1s complejo fue el emocional y est\u00e1 convencido de que \u00abpara fomentar el esp\u00edritu de equipo y la pertenencia a una comunidad\u00bb nada sustituir\u00e1 al \u00abcontacto cara a cara\u00bb.<\/p>\n<p>Pero, afortunadamente, el COVID ya no es el tema principal.<\/p>\n<p>En la misma entrevista, <strong>el director general de ARQUILED presenta la empresa y los productos y servicios<\/strong> que han permitido a los municipios<strong> \u00abahorrar m\u00e1s de 20 millones de euros en electricidad y 30.000 toneladas de CO2\u00bb desde 2015.<\/strong><\/p>\n<p>Y cuando se le pregunta por las dificultades de contrataci\u00f3n en el \u00e1rea tecnol\u00f3gica, Miguel Allen Lima destaca la <strong>cultura empresarial<\/strong> en la que cada persona tiene la responsabilidad de articular su vida profesional y personal de la mejor manera\u00bb y est\u00e1 convencido de que <strong>el proyecto de la empresa es su principal factor de atracci\u00f3n<\/strong>: \u00abno hay muchas empresas que dise\u00f1en, desarrollen y monten sus propios productos en Portugal\u00bb.<\/p>\n<p>Lea la <a href=\"https:\/\/rhmagazine.pt\/miguel-allen-lima-arquiled-nada-ira-substituir-o-contacto-presencial-para-fomentar-o-espirito-de-equipa-e-pertenca-a-uma-comunidade\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">entrevista<\/a> completa (contenido en portugu\u00e9s).[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En una entrevista concedida a RHmagazine, publicaci\u00f3n bimestral sobre tendencias e innovaci\u00f3n en el sector de los recursos humanos, el director 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